Exame Anpec
Há infinitas formas para gerenciar o tempo e se tornar mais produtivo, inclusive com melhorias na qualidade de vida. Veja quatro métodos de organização pessoal e escolha o seu:
Sthepen Covey / Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes:
O foco é o desenvolvimento pessoal através do autoconhecimento. A premissa é gerenciar a pessoa e não o tempo. Basicamente você escreve sua missão pessoal. Essa missão é uma coisa meio transcedental, baseada em princípios. Em seguida, identifique os papéis que você exerce na sociedade e estabeleça cerca de três metas para cada um desses papéis, a serem atingidos no decorrer da semana. Covey dividide as atividades em quatro quadrantes segundo uma combinação entre importância e urgência e diz que deveríamos gastar mais tempo fazendo coisas que são importantes mas não são urgentes...
David Allen - Getting Things Done - GTD
O foco é fazer as coisas - gerenciar a ação. Consiste em tirar da mente tudo o que requer sua atenção e colocar num lugar onde você possa ver e manusear. Você estabelece o resultado de sucesso que espera atingir e identifica o próximo passo pra chegar lá. Em seguida reúna os lembretes para essas "próximas ações" por contexto ou local onde elas serão realizadas. Para decidir o que fazer em dado momento, leve em conta o contexto, o tempo, a energia disponível e a prioridade. Para que o sistema seja confiável, é indispensável revisá-lo regularmente. A implementação é um pouco trabalhosa, mas desde o início há ganhos em produtividade e diminuição do stress. Segundo Allen, nossa capacidade de ser produtivos é diretamente proporcional à nossa capacidade de relaxar.
Neil Fiore / The Now Habit
Explica as causas da procrastinação e propõe estratégias para lidar com ela. Usa o Ushedule Calendar, ou não-calendário: você marca os compromissos, separa períodos para o lazer e vê o tempo que sobra pra fazer as atividades "produtivas".
Mark Forster / Do It Tomorrow
Vai fundo nas questões da procrastinação. Como estratégia principal, faz-se uma lista realista de coisas à fazer HOJE. Tudo que chegar e não for uma emergência é deixado para o dia seguinte. Ou seja, cada dia tem sua porção definida de ação determinada por uma lista fechada. As ações são realizadas em lotes. Ao invés de fazer o tempo estender para realizar as tarefas, determina-se o que será feito no dia e quando terminado fica-se livre para o que quiser. O ponto mais importante é não se deixar perder por qualquer solicitação (externa ou interna) inesperada que surge ao longo do dia...
- A Agenda Semanal Cabe Numa Folha A4
Antes de aderir ao GTD e antes de ter um assistente pessoal digital (pda, palmtop, smartphone), comecei seguindo as dicas de organização pessoal de Stephen Covey. Durante quatro anos minha agenda de compromissos cabia numa folha de papel! A experiência...
- Fluxo De Trabalho - Como O Gtd Acontece
Já falamos aqui que o metodologia de organização pessoal Getting Things Done - A Arte de Fazer Acontecer, de David Allen, é composta por cinco etapas e linkamos para dois exemplos que foram analisados lá na lista de discussão. Agora vou explicar...
- Os Sete Hábitos
Serendipidade - descobrir coisas importantes por acaso - é uma palavrinha que aprendi ano passado em duas ocasiões: quando um professor usou-a para falar de Ciência, e quando conheci o excelente Serendipidade, mantido por Fábio Cipriani, autor do...
- Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Este texto é uma atualização de um e-mail que escrevi em novembro de 2004 e compartilhei com alguns amigos. É uma coleção de links: eu queria reunir num lugar algumas coisas que tenho lido, e, de certa forma, praticado. A minha receita básica para...
- Mas, O Que é Mesmo Esse Tal De Gtd?
Pessoal, lembram que prometi colocar aqui a tradução do conceito e explicação resumida, escrita pelo próprio autor, com o intuito de dirimir dúvidas e ambiguidades sobre o que vem a ser o método "Getting Things Done"? Pois bem: graças à colaboração...
Exame Anpec
Sistemas de Organização Pessoal
Há infinitas formas para gerenciar o tempo e se tornar mais produtivo, inclusive com melhorias na qualidade de vida. Veja quatro métodos de organização pessoal e escolha o seu:
Sthepen Covey / Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes:
O foco é o desenvolvimento pessoal através do autoconhecimento. A premissa é gerenciar a pessoa e não o tempo. Basicamente você escreve sua missão pessoal. Essa missão é uma coisa meio transcedental, baseada em princípios. Em seguida, identifique os papéis que você exerce na sociedade e estabeleça cerca de três metas para cada um desses papéis, a serem atingidos no decorrer da semana. Covey dividide as atividades em quatro quadrantes segundo uma combinação entre importância e urgência e diz que deveríamos gastar mais tempo fazendo coisas que são importantes mas não são urgentes...
David Allen - Getting Things Done - GTD
O foco é fazer as coisas - gerenciar a ação. Consiste em tirar da mente tudo o que requer sua atenção e colocar num lugar onde você possa ver e manusear. Você estabelece o resultado de sucesso que espera atingir e identifica o próximo passo pra chegar lá. Em seguida reúna os lembretes para essas "próximas ações" por contexto ou local onde elas serão realizadas. Para decidir o que fazer em dado momento, leve em conta o contexto, o tempo, a energia disponível e a prioridade. Para que o sistema seja confiável, é indispensável revisá-lo regularmente. A implementação é um pouco trabalhosa, mas desde o início há ganhos em produtividade e diminuição do stress. Segundo Allen, nossa capacidade de ser produtivos é diretamente proporcional à nossa capacidade de relaxar.
Neil Fiore / The Now Habit
Explica as causas da procrastinação e propõe estratégias para lidar com ela. Usa o Ushedule Calendar, ou não-calendário: você marca os compromissos, separa períodos para o lazer e vê o tempo que sobra pra fazer as atividades "produtivas".
Mark Forster / Do It Tomorrow
Vai fundo nas questões da procrastinação. Como estratégia principal, faz-se uma lista realista de coisas à fazer HOJE. Tudo que chegar e não for uma emergência é deixado para o dia seguinte. Ou seja, cada dia tem sua porção definida de ação determinada por uma lista fechada. As ações são realizadas em lotes. Ao invés de fazer o tempo estender para realizar as tarefas, determina-se o que será feito no dia e quando terminado fica-se livre para o que quiser. O ponto mais importante é não se deixar perder por qualquer solicitação (externa ou interna) inesperada que surge ao longo do dia...
loading...
- A Agenda Semanal Cabe Numa Folha A4
Antes de aderir ao GTD e antes de ter um assistente pessoal digital (pda, palmtop, smartphone), comecei seguindo as dicas de organização pessoal de Stephen Covey. Durante quatro anos minha agenda de compromissos cabia numa folha de papel! A experiência...
- Fluxo De Trabalho - Como O Gtd Acontece
Já falamos aqui que o metodologia de organização pessoal Getting Things Done - A Arte de Fazer Acontecer, de David Allen, é composta por cinco etapas e linkamos para dois exemplos que foram analisados lá na lista de discussão. Agora vou explicar...
- Os Sete Hábitos
Serendipidade - descobrir coisas importantes por acaso - é uma palavrinha que aprendi ano passado em duas ocasiões: quando um professor usou-a para falar de Ciência, e quando conheci o excelente Serendipidade, mantido por Fábio Cipriani, autor do...
- Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Este texto é uma atualização de um e-mail que escrevi em novembro de 2004 e compartilhei com alguns amigos. É uma coleção de links: eu queria reunir num lugar algumas coisas que tenho lido, e, de certa forma, praticado. A minha receita básica para...
- Mas, O Que é Mesmo Esse Tal De Gtd?
Pessoal, lembram que prometi colocar aqui a tradução do conceito e explicação resumida, escrita pelo próprio autor, com o intuito de dirimir dúvidas e ambiguidades sobre o que vem a ser o método "Getting Things Done"? Pois bem: graças à colaboração...